主要变化： 1、标准名称发生了变化，更加强调了'健康'的重要性:将《职业健康安全管理体系规范》改为《职业健康安全管理体系要求》2、增加了引言部分:'策划一实施一检查一改进(PDCA)'的模式图解也仅在引言部分给出，不在各主要条款开始位置分别给出部分图解。3、术语和定义的变化:①新增9个术语，分别为:可接受风险、纠正、文件、健康损害、职业健康安全方针、预防措施、程序、记录、工作场所。②修改13个术语的定义，分别为:审核、持续改进、事件、相关方、不符合、职业健康安全管理体系、职业健康安全目标、职业健康安全绩效、组织、风险、风险评价。③'可容许风险'被'可接受风险'替代。④'事故'合并到'事件'。⑤'危险源'不再涉及'财产损失'和'工作环境破坏'⑥不再保留'安全'定义4、将原标准的4.3.3和4.3.4合并。5、针对职业健康安全策划部分的控制层级，提出了新要求。(3.1)6、新标准更加明确强调对变更管理。7、增加了新条款4.5.2，即'合规性评价'。8、对于'参与和协商'提出了新的要求。(4.4.3.2)9、对于'事件调查'提出了新的要求。(4.5.3.1)
ISO14001:2015会产生哪些影响呢？ 附录SL引入了一个新章节——关于组织环境问题（第4条），即：公司必须拥有一个过程来识别内外部利益相关方。这种识别包括：认同对于组织的环境绩效具有重要作用的各种观点，并且，在他们考虑设计环境管理体系时，应将这一点考虑在内。因此，这已经变成了新要求的一个重要组成部分。 ISO标准转版是如何影响组织管理其现行管理体系的？组织应首先考虑ISO9001:2015和ISO 14001:2015中的各项要求——这些要求可以就他们改善其管理体系所需的指导提供相关指南，从而适应附录SL要求。未来替代OHSAS18001的各种变化（所提出的ISO标准，被称为ISO45001）亦将符合附录SL要求。 ISO 14001:2015对小型组织将会产生何种影响？比较具有代表性的是，小型组织的领导作用与其业务活动更加密切，因此，在组织所运营的环境、利益相关方和对环境管理体系期望值方面，他们将拥有更明确的思想。 新标准中的特点是如何影响组织及其现有ISO14001:2004转版计划的？这取决于组织在其现行环境管理体系中所拥有和管理的内容。各组织应联系劳氏质量认证来帮助他们制定转版计划。这可以通过劳氏质量认证审核员执行的差距分析来制定。审核员将告知他们在新标准中所处的位置以及所要实现的目标。同时，它也可以识别组织所需的各项培训需求。 对于希望进行新标准转版规划的组织有哪些建议？从新标准开始着手，将重点放在那些全新的或已修订的领域。这些领域将有可能会出现在您的转版计划中。
二、ISO 14001：2015主要变化 ISO14001：2015版标准（以下简称15版标准）相对于ISO 14001：2004版标准（以下简称04版标准）则发生了比较大的变化，主要包括以下方面。 1、标准结构上的变化 ISO 14001：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款：4.组织所处的环境、5.领导作用、6.策划、7. 支持、8. 运行、9. 绩效评价、10. 改进。 2、术语和定义上的变化 15版标准共有33个术语，相对于04版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于HLS的通用术语，包括：管理体系、最高管理者、目标、要求、风险、能力、文件化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、EMS领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了04版中原有的7个术语 审核员、文件、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。 3、提出战略环境管理的思维 15版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。15版标准中新增加的条款4.1（理解组织所处的环境）和4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要...
ISO9000族标准的推行，与我国实行的现代企业改革具有十分强烈的相关性。两者都是从制度上、体制上、管理上入手改革，不同点在于前者处理组织的微观环境，后者侧重于组织的宏观环境。由此可见，ISO9000族标准非常适宜我国国情。因此，国家明文规定“九五”期间全面推行ISO9000族标准。 ISO9000族标准认证，也可以理解为质量管理体系注册，就是由国家批准的、公正的第三方机构——认证机构，依据ISO9000族标准，对组织的质量管理体系实施评介，向公众证明该组织的质量管体系符合ISO9000族标准，提供合格产品，公众可以相信该组织的服务承诺和组织的产品质量的一致性。 ISO9000族标准不仅在全部发达国家推行，发展中国家也正在逐步加入到此行列中来，ISO已成为—个名副其实的技术上的世界联盟，造成这种状况的原因，除上述它能给组织带来的巨大的实际利益之外，更为深刻的原因在于ISO9000族标准是人类文明发展过程中的必然之物。因此，在一个组织或一个国家实行ISO9000族标准并非是一个外部命令，而是现代组织的本质要求。 国际标准化组织(英文缩写为ISO)对9000族系列标准进行“有限修改”后，于1994年正式颁布实施IS09000族系列标准，即94版。在广泛征求意见的基础上，又启动了修订战略的第二阶段，即“彻底修改”。1999年11月提出了2000版ISO/DIS9000、 ISO/DIS9001和ISO/DIS9004国际标准草案。同时鼓励需要认证的组织，从2001年开始可按2000版申请认证。
一、风险评估前准备 1、行政部牵头成立风险评估小组，小组成员至少应该包含：信息安全管理体系负责部门的成员、信息安全重要责任部门的成员。 2、风险评估小组制定信息安全风险评估计划，下发各部门内审员。 3、必要时应对各部门内审员进行风险评估相关知识和表格填写的培训。 二、信息资产的识别 资产范围包括： 1)数据文档资产：客户和公司数据，各种介质的信息文件包括纸质文件。 2)软件资产：应用软件、系统软件、开发工具和适用程序。 3)硬件资产：计算机设备、通讯设备、可移动介质和其他设备。 4)服务：培训服务、租赁服务、公用设施（能源、电力）。 5)人员：人员的资格、技能和经验。 6)无形资产：组织的声誉、商标、形象。 三、识别威胁可以利用的脆弱性 这一步是评估容易被攻击者(或威胁源)攻破(或破坏)的薄弱点，包括基础设施中的弱点、控制中的弱点、员工意识上的弱点、系统中的弱点和设计上的弱点等。包括针对资产所关联的物理环境、组织、人员、管理、硬件、软件、程序、代码、通信设备等多种可能被威胁源所利用并可能导致危害的，由资产自身特性导致的弱点。系统脆弱性往往需要与对应的威胁相结合时才会对系统的安全造成危害。 一个没有对应威胁的脆弱性一般不会造成实在的风险，可以不采取相应的防护措施，但是有必要密切监视这种潜在的风险。注意，脆弱性不仅是由于最初购置或制造时的原因产生的，资产的应用方法、目的的不同、防护措施的不足都可能造成脆弱性。 四、评估威胁发生的可能性 容易度描述的是威胁利用脆弱性而可能发生的容易程度。这里所说的发生容易度与具体的信息系统没有关系。当与控制措施结合之后才形成影响的发生可能性。 五、识别与分析控目前控制手段的有效性...
申请HACCP认证的程序第三方认证机构的HACCP认证，不仅可以为企业食品安全控制水平提供有力佐证，而且将促进企业HACCP体系的持续改善，尤其将有效提高顾客对企业食品安全控制的信任水平。在国际食品贸易中，越来越多的进口国官方或客户要求供方企业建立HACCP体系并提供相关认证证书，否则产品将不被接受。据中国进出口商品检验总公司HACCP认证协调中心主任朱晓南介绍，HACCP体系认证通常分为四个阶段，即企业申请阶段、认证审核阶段、证书保持阶段、复审换证阶段。企业申请阶段首先，企业申请HACCP认证必须注意选择经国家认可的、具备资格和资深专业背景的第三方认证机构，这样才能确保认证的权威性及证书效力，确保认证结果与产品消费国官方验证体系相衔接。在我国，认证认可工作由国家认证认可监督管理委员会统一管理，其下属机构中国合格评定国家认可委员会（英文缩写为：CNAS）负责HACCP认证机构认可工作的实施，也就是说，企业应该选择经过CNAS认可的认证机构从事HACCP的认证工作。认证机构将对申请方提供的认证申请书、文件资料、双方约定的审核依据等内容进行评估。认证机构将根据自身专业资源及CNAB授权的审核业务范围决定受理企业的申请，并与申请方签署认证合同。在认证机构受理企业申请后，申请企业应提交与HACCP体系相关的程序文件和资料，例如：危害分析、HACCP计划表、确定CCP点的科学依据、厂区平面图、生产工艺流程图、车间布局图等。申请企业还应声明已充分运行了HACCP体系。认证机构对企业提供和传授的所有资料和信息负有保密责任。认证费将根据企业规模、认证产品的品种、工艺、安全风险及审核所需人天数，按照CNAB制定的标准计费。认证审核阶段认证机构受理申请后将确定审核小组，并按照拟定的审核计划对申请方的HACCP体系进行初访和审核，鉴于HACCP体系审核的技术深度，审核小组通常会包括熟悉审核产品生...
为了在当今竞争激烈的全球市场中生存，组织必须积极地管理所有类型的风险，企业的职业健康和安全问题也不例外。国际标准化组织（ISO）2018年3月发布的ISO 45001标志着在全球范围内完善职业健康和安全标准方面迈出了重要的一步。新标准能使组织主动改进伤害预防和减少健康损害，使组织能够长久存续下去。ISO 45001取代了于1999年首次发布并于2007年修订的OHSAS 18001标准，成为OH＆S管理体系的主要国际标准。目前持有OHSAS 18001认证证书的组织拥有三年的过渡时间进行再认证，以符合ISO 45001标准的要求。ISO 45001的主要特点尽管ISO 45001是一个全新标准，但其基础已经存在，并承载在OHSAS 18001中。那些已经根据OHSAS 18001实施职业健康和安全管理体系，并积极将其应用于日常实践的公司，有望顺利过渡到ISO 45001。尽管如此，还是存在一些根本区别，比如：ISO 45001执行高层结构”（HLS），与其他管理体系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。ISO 45001高度重视高级管理层的责任。这一方面已经在修订的ISO 9001和ISO 14001标准中得以实施。ISO 45001明确包括非永久雇用，但是通过其他方式在组织/公司职责内工作的人员，例如分包方，以及全部外包的过程。该标准还引入了术语“机遇”，作为职业健康和安全领域的一项全新内容, 不仅仅涵盖消除或最小化职业健康和安全风险的问题。ISO 45001将为组织的职业健康和安全实践提供全新的动力。即使是经验丰富的健康和安全专业人员也会发现，新规定为进一步的过程改进提供了新的激励措施。这意味着更多的机会来保护和促进员工的健康和绩效，以及员工激励的持续改进。优势概览1.节省成本——减少事故、疾病和其他因素产生的直接和间...
本文概述了质量、环境和职业健康安全管理体系建立的整体要求及其运行模式，展示了管理体系主体架构及其内容，重点描述了管理体系的策划、生产和服务的运行策划与控制、绩效评价与改进，为组织建立完善而适宜的管理体系提供参考。一、质量、环境和职业健康安全管理体系要求及运行模式ISO组织于2015年9月发布ISO 9001:2015（质量管理体系—要求）和 ISO 14001:2015（环境管理体系—要求及使用指南），2018年3月又发布了ISO 45001:2018（职业健康安全管理体系—要求及使用指南）。ISO 9001：2015、 ISO 14001:2015及ISO 45001:2018这三个标准规定了组织能够用于提升其质量、环境和职业健康安全绩效的管理体系要求，且适用于任何类型、规模和提供不同产品和服务的组织。质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立，并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评估、策划与控制、绩效评价等开展，以过程的方式进行构建。ISO 9001：2015、ISO 14001：2015及ISO 45001：2018强调以领导作用为核心，采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环，通过策划识别主要过程及子过程，确定各过程之间的相互作用，合理安排各过程的顺序，进行系统管理。 PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。二、管理体系主体架构及其内容质量、环境和职业健康安全管理体系主体架构及其内容包括但不限于以下几方面：规范性引用文件、目的和适用范围；管理方针与目标、管理方针的沟通；组织及其所处环境，相关方的需求和期望；领导作用和承诺，组织的岗位、职责与权限；管理体系的范围、要求及其过程和策划，包括风险和机遇的识别与评估；资源管理，包括...
ISO22000全称食品安全管理体系，要求生产、操作和供应食品的组织，证明自己有能力控制食品安全危害和那些影响食品安全的因素。该认证通过对加工过程的每一步进行监视和控制，从而降低危害发生的概率。HACCP全称危害分析与关键控制点体系；HACCP确保食品在消费的生产、加工、制造、准备和食用等过程中的安全，在危害识别、评价和控制方面是一种科学、合理和系统的方法。识别食品生产过程中可能发生的环节并采取适当的控制措施防止危害的发生。ISO22000国际认可度更高，两者之间有什么区别，下面我们划分出来他们的区别之处：1、标准适用范围更广。 ISO22000标准与HACCP相比，突出了体系管理理念，将组织、资源、过程和程序融合到体系之中，使iso22000体系结构与 ISO9001标准结构完全一致，强调标准既可单独使用，也可以和ISO9001质量管理体系标准整合使用，充分考虑了两者兼容性。ISO22000标准适用范围为食品链中所有类型的组织，比原有的HACCP体系范围要广。2、强调了沟通作用。 沟通是食品安全管理体系的重要原则。顾客要求、食品监督管理机构要求、法律法规要求、以及一些新的危害产生的信息，须通过外部沟通获得，以获得充分的食品安全相关信息。通过内部沟通可以获得体系是否需要更新和改进的信息。 3、体现了对遵守食品法律法规的要求。 ISO22000标准不仅在引言中指出“本标准要求组织通过食品安全管理体系以满足与食品安全相关的法律法规要求”，而且标准的多个条款都要求与食品法律法规相结合，充分体现了遵守法律法规是建立食品安全管理体系前提之一。4、提出了前提方案、操作性前提方案和HACCP计划的重要性。“前提方案”是整个食品供应链中为保持卫生环境所必需的基本条件和活动，它等同于食品企业良好操作规范。操作性前提方案是为减少食品安全危害在...
iso9001质量管理体系认证作为一种国际化的管理标准，近年来逐渐受到关注，企业管理中执行这一标准有助于提高企业的竞争力，促进企业的健康发展。企业推行这一质量管理标准也是企业发展的需要，其必要性主要有以下几个方面：1、适应企业竞争的需要。当前企业的数量和规模都有所增加，企业之间的竞争日益激烈，企业管理中需要进一步完善管理规范才能够更好地适应社会经济发展的需要。iso9001质量管理体系为企业发展提供了一定的标准和规范，一定程度上有助于促进企业的规范化发展，更好地适应企业之间的竞争。企业通过推行这一标准能够提高企业自身管理水平和产品质量，在竞争中能够处于一定的优势地位。2、市场经济环境变化的需要。随着市场经济的发展以及我国加入世贸组织，我国企业发展面临的压力逐渐增加。我国加入世贸组织虽然对我国经济的发展提供了一定的机遇，但是也对我国的企业发展带来了挑战。由于我国的企业管理与国际企业管理存在一定的差距，企业管理需要不断完善管理规范，改善管理方式才能更好地适应国际市场需要。通过推行iso9001质量管理体系认证标准能够更好地适应国际市场发展需要，提高企业的竞争力，更好地与国际企业进行交流与合作。iso9001质量管理体系认证为我国的企业发展提供了相应的规范，有助于促进企业的健康发展，提升企业的竞争力。建议企业在今后的发展中从如下几方面进一步完善这一标准，促进企业的健康发展：1、提高企业对于这一标准的认识。iso9001质量管理体系认证有助于规范企业的管理，为企业的发展提供一个标准，随着企业管理水平的不断提高，企业管理者应该充分认识到这一标准对于企业发展的重要性，在实际的管理中需要通过贯彻这一标准，提高企业的管理水平。要将这一标准落实到企业的生产和经营中，促进企业管理的规范化和科学化。2、增加企业管理中的专业人员。iso9001质量管理体系认证工作的开展十分复杂，对企业产品的全过程...