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Products ISO45001职业健康安全管理体系认证
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在国内,组织都是将各个管理体系进行整合,质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准,均使用了高阶结构,为体系的整合提供了便利。表2将三个体系的框架进行了对应于合并,可供参考。
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时,通过对比,也存如下不同之处:使用了ISO管理体系的高级结构      更加关注“组织环境”      强调最高管理者的职责和领导作用      更加关注于管理职责      强调了基于风险的思维      更加关注于绩效的监视与测量表1 ISO 45001.2与OHSAS 18001:2007的对应关系在新标准中,一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题,而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商,还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛,意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。ISO 45001强调,这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中,需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说,将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。标准要求组织在策划职业健康安全体系时,应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,以确保体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
1、范围    2、规范性引用文件    3、术语和定义    3.1、组织    3.2、相关方    3.3、员工    3.4、参与    3.5、协商    3.6、工作场所    3.7、承包商    3.8、要求    3.9、法律法规要求和其他要求    3.10、管理体系    3.11、职业健康管理体系    3.12、最高管理者    3.13、有效性    3.14、方针    3.15、职业健康安全方针    3.16、目标    3.17、职业健康安全目标    3.18、伤害和健康损害    3.19、危险源    3.20、风险    3.21、职业健康安全风险    3.22、职业健康安全机遇    3.23、能力    3.24、形成文件的信息    3.25、Process(过程)    3.26、程序    3.27、绩效    3.28、职业健康安全绩效    3.29、外包    3.30、监视    3.31、测量    3.32、审核    3.33、符合    3.34、不符合    3.35、事件    3.36、纠正措施    3.37、持续改进    4、组织所处的环境    4.1、理解组织及其所处的环境    4.2、理解员工及其他相关方的需求和期望    4.3、确定职业健康安全管理体系的范围    4.4、职业健康安全管理体系    5、领导作用与员工参与    5.1、领导作用与承诺    5.2、职业健康安全方针    5.3、组织的岗位、职责和责任和权限    5.4、参与和协商    6、策划    6.11、总则    6.12、危险源辨识和职业健康安全风险评价    6.1.21、危险源辨识    6.1.22、职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险的评价    6.1.23、识别职业健康安全...
OHSA18001已经成为过去式,2016年10月,国际标准化组织正式发布了ISO45001职业健康安全管理体系,意味着职业健康安全管理体系正式纳入了ISO标准之中,将给大家展现一个全新的职业健康安全管理系统。  目前,越来越多的企业对供应商在职业安全标准的执行要求越来越高,因为这样可以保护自己的品牌,反过来,供应商也就更加愿意采用更新的国际化的标准来建立完善的职业健康安全实践体系。  ISO45001:2016是对管理体系领域的全新补充,这将使得组织之间的运作更加协调。ISO45001的好处有以下几点:  1、建立并实施ISO45001:2016职业健康和安全管理体系,这可以把其他相关方的风险减至最低。  2、持续改善并维护企业的健康安全绩效。  3、同时满足职业健康安全管理要求又能满足国际认可的标准。  ISO45001:2016职业健康管理体系标准结构如下:  1范围  2规范性引用文件  3术语和定义  4组织所处的环境  4.1理解组织及其所处的环境      4.2理解员工及其相关方的需要和期望      4.3确定职业健康安全管理体系的范围  4.4职业健康安全管理体系  5领导作用及员工参与  5.1领导作用和承诺  5.2职业健康安全方针  5.3组织的岗位、责任、职责与权限  5.4参与和协商  6策划  6.1应对风险和机遇的措施  6.1.1总则  6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价  6.1.3适用法律法规要求和其他要求的评定  6.1.4措施的策划  6.2职业健康安全及其实现的策划  6.2.1职业健康安全目标  6.2.2实现职业健康安全目标措施的策划  7支持  7.1资源  7.2能力  7.3意识  7.4信息和沟通  7.5文件化信息  7.5.1总则  7.5.2创...
ISO45001:2018于2018年3月12日正式发布 2018年3月12日,国际标准化组织(ISO)发布职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001:2018。 ISO 45001取代已被广泛采用的OHSAS 18001以及其他一些国家标准。在2021年3月OHSAS 18001被撤销之前,已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间转换至新标准。 ISO 45001更强调最高管理者参与以及员工参与,以使工作场所更安全更健康。其设计旨在通过世界各地的组织使用相同的标准,减少全球市场的混乱和碎片化。其高层次架构与质量管理体系标准ISO 9001:2015以及环境管理体系标准ISO 14001:2015的相同,从而使它们更易于整合。 ISO 45001将帮助各行各业不同规模的企业通过采用强有力的职业健康安全方法,降低员工面临的风险并使之成为更健康的工作场所。 ISO45001常见的4个问题: 1、ISO 45001适用于哪些组织?所有组织。 无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门,只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响,那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。 2、应用ISO 45001对您有哪些益处?ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效,并确保为员工提供安全的作业场所。如: 提高符合法律法规的能力 降低事故事件的总成本 减少停机时间和生产中断的成本 降低保险费用 减少误工和员工离职率 到国际职业健康安全管理水准的认可。 3、如何应用ISO 45001?ISO 45001可以通过如下方式来加以应用: 制定和实施职业健康安全方针和目标 通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇,来建立系...

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