据芜湖市人民政府官网消息，近日，南陵县人民政府印发南陵县质量提升奖励扶持若干规定。《规定》提出，对首次通过三合一认证（质量、环境和职业健康）管理体系认证的企大浦试验区、经济开发区管委会，各镇人民政府，县政府各部门、各直属单位，驻陵各单位：《南陵县质量提升奖励扶持若干规定》已经南陵县第十七届人民政府第六十五次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。2020年2月22日 南陵县质量提升奖励扶持若干规定 为贯彻落实中共中央国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》、省委省政府《关于开展质量提升行动推进质量强省建设的实施意见》及市委市政府《关于开展质量提升行动加快建设质量强市的实施意见》精神，按照县委县政府《关于开展质量提升行动加快建设质量强县的实施意见》（南发〔2019〕21号）文件要求，推动全县经济社会高质量发展，结合我县实际，制定本规定。一、质量提升县本级设立2000万元的南陵县质量提升发展基金，并按照每年不低于10%的额度递增，主要用于支持快递物流智能装备制造等产业技术及工艺水平、提升产品质量、研究推广先进质量管理方法、建设质量人才队伍、推行企业首席质量官制度、开展质量基础设施“一站式”服务、建设应用现代质量管理体系等质量创新和质量提升行动。二、质量品牌1. 对获得中国质量奖、安徽省人民政府质量奖、芜湖市政府质量奖的组织分别给予150万元、60万、60万元一次性奖励。2. 对安徽省制造业高端品牌培育企业给予30万元一次性奖励，曾获得安徽名牌的奖励10万元。三、标准化1. 对主导研制国际标准、国家标准、行业标准、地方标准（含计量技术法规、团体标准）的单位分别奖励120万元、50万元、30万元、5万元，对参与研制（排名前三位）国家标准、行业标准的单位分别奖励30万元、10万元。2. 创建国家级、省级标准化示范试点项目...
三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。体系介绍三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。ISO9001认证ISO9001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。通过ISO9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。ISO14001认证ISO14001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。ISO45001认证包括ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。企业通过ISO9001认证的好处(1)强调以顾客为中心的理念...
ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证是目前做得最多的自愿性认证项目，如果建立质量管理体系，并按要求执行，能够使公司生产和服务提供过程更规范化，而且更能提升企业的竞争力。 下面，小编就在这里解答企业最关心的几个问题：一、企业为什么要做ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系？ 答：做这三个体系认证有以下目的：1、实施ISO9001认证，强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。2、实施ISO9001认证优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。3、企业实施ISO14001标准可达到节能降耗、优化成本、改善企业形象。4、获得ISO14001认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。5、实施ISO45001认证在产品品质竞争中永远立于不败之地，有利于国际间的经济合作和技术交流。6、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系，这三体系认证，是大部分招投标强制性加分项。有了这三体系认证，就能够争取到更多的发展机会。 二、企业申请ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证需要准备哪些资料？ 答：需要准备以下资料：1、企业营业执照副本以及资质证书的复印件；2、企业计量及检测设备的检定报告；3、特殊岗位的上岗证书；4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件；5、企业供销方面的资料；企业人力资源方面的资料；6、企业简介及现有员工数；7、管理评审、内部审核、满意度等资料。 三、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、I...
资质认证相信大家都听说过，比如四大体系（质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、建筑施工质量体系）、知识产权贯标、高企认定等，这些资质在我们国家推行了很多年，但真正重视这些证书的人并不多，只有用到时才重视起来。不止一次提醒企业家要尽快办理这些资质，但效果甚微。案例：因ISO三体系痛失项目某客户企业是生产机械零件的，主要为造船厂供货，主要产品有：堵漏用具、系泊设备、航行设备、水手工具、信号设备、甲板备部品、装卸用具及起货属具等。在前不久的一次招投标中，对方标书中提到质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证要求，客户就没太在意。一是因为这是自己老客户，彼此有些交情，这次招标就是走个流程。二是自问价格还是能满足要求等！结果是惨痛的，没有中标！后来才知道，是在公司资质环节出了问题，就是没有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001这ISO三体系证书！这是一次深刻教训，告诉了我们资质证书对企业的影响！最近中国政府采购网平台中大量项目都要求企业通过知识产权管理体系认证，有招投标需求的企业抓紧吧！知识产权管理体系认证证书，已经成为很多招投标的必备条件，知识产权贯标重要性不言而喻，有问题赶紧找企知认证咨询。这已不是个案了，还有很多因为企业因为没有相应的资质而失去参加投标资格，或因为竞争对手拥有加分资质如企业信用评级、企业诚信管理体系、守合同重信用等，这些资质可以加3~5分的，有时却因为一分之差，错失项目，这对企业来说就得不偿失了。ISO三体系普及如今，越来越多的标书里要求具备各种资质，如2018年国家在招标投标中提到的ISO9001认证要求的行业，电信行业、航空业、造船业、建筑行业、食品行业等提供产品的厂商均有ISO三体系认证要求。国家在评审一些免检产品、名牌产品、质量信得过的产品、AAA信用评级等荣誉时，ISO9001认证是前提条件。还有产品进出口企业获...
ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。如下：ISO9001侧重对组织产品质量的管理 ；ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理；ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等） 。ISO三体系申请条件1、营业执照、组织机构代码证2、认证合同、认证申请书3、社保人员名单证书内容认证机构名称、申请认证单位名称及产品审核通过的相关标准、证书的有效期限、证书编号、认证机构公章、认证机构负责人亲笔签字等。注：国家认监委证书查询网站（所有经认证过的单位均可以此网站上查询到）所需资料1.申请组织具备独立法律资格的证明材料（如：已年检的有效营业执照、组织机构代码证）。2.有效期内的许可证、资质证书等（复印件）。3.生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图（生产厂商）。4.申请认证的产品简介（包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息）。5.产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规。ISO三体系认证目的1、企业实施ISO三体系标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象。2、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。3、获得ISO三体系认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。4、优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。5、在产品品质竞争中永远立于不败之地、有利于国际间的经济合作和技术交流。6、招投标强制性加分项，争取到更多发展机会。ISO三体系认证效益1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，为客户和潜在的客户提供信心，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。2、环境管理体系：节约...
三体系认证又叫三标体系认证或三标一体，包含ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业安全健康管理体系。企业的运营离不开ISO9001和ISO14001及其OHSAS18001三大体系的规范管理，这三大体系标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构顺利获得第三方认证。一、ISO三体系认证条件：1、具备独立的法人资格或经独立的法人授权的组织；2、按照所申请体系标准的要求建立文件化的管理体系；3、已经按照文件化的体系运行三个月以上，并在进行认证审核前按照文件的要求进行了至少一次管理评审和内部管理体系审核。二、ISO三体系认证目的：1、企业实施ISO1标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象。2、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。3、获得ISO1认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。4、优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。5、在产品品质竞争中永远立于不败之地、有利于国际间的经济合作和技术交流。6、招投标强制性加分项，争取到更多发展机会。三、ISO三体系认证好处：1、与国际接轨，可取得打开国际市场的“金钥匙”：在国内市场也可以有取得顾客信任的“通行证”。这为发展出口创造了有利条件。2、有利于市场开拓，发展新客户。由于有了ISO三体系认证证书，可大大简化用户信任过程。3、提高企业整体素质、环境、质量意识和管理水平，从而明显提高工作效率。由于“职责、权限及相互关系”均已明文规定，遇事扯皮，相互推诿的情况可基本杜绝。4、产品质量的控制水平明显提高。较有代表性的是过程的一次合格率不断提高和顾客早期故障反馈率逐步明显降低。5、取得经济效益，降低质量损失（如“三保”损失、返工、返修等）。改进管理接...
体系认证大体分为39大类，细分6000多小类，在认证流程上可能有所差异，但是大体都是差不多的，接下来我们就看看质量、环境、健康3大体系的认证服务流程应该怎么走。1 调研走访 企业基本情况调研、诊断、初始状况评审 总经理/主管科室，各部门负责人 1天2 标准培训（内部或送外培训） 标准培训 总经理/主管科室，各部门负责人 3-4天 文件编写、法律法规的培训 总经理/主管科室，各部门负责人 3文件编写 体系文件编写 管理手册 主管科室 1天程序文件 主管科室 2天三级文件（管理制度、规程类） 主管科室 5天记录 主管科室 5天4 体系试运行 按文件要求进行运行 总经理/主管科室，各部门负责人 1-2月5 内审 按标准和体系文件进行内部自查 总经理/主管科室，各部门负责人 2天6 管理评审 内审后进行管理评审 总经理/主管科室，各部门负责人 2小时7 迎接外审第1阶段 认证机构核实是否建立了体系和正常运行，是否能做第2阶段审核 总经理/主管科室，各部门负责人 1天8 外审第2阶段 对体系进行详细全面的审查，以确认是否具备发证条件 总经理/主管科室，各部门负责人 2-3天9 不符合关闭 外审不符合进行关闭 主管科室 2-5天内10 颁发证书 认证证书下发，可在国家认证认可监督管理委员会www.cnca.gov.cn上查询，或直接在本微信公众号后台回复关坚持“证书查询”，不符合关闭后1周
本文概述了质量、环境和职业健康安全管理体系建立的整体要求及其运行模式，展示了管理体系主体架构及其内容，重点描述了管理体系的策划、生产和服务的运行策划与控制、绩效评价与改进，为组织建立完善而适宜的管理体系提供参考。一、质量、环境和职业健康安全管理体系要求及运行模式ISO组织于2015年9月发布ISO 9001:2015（质量管理体系—要求）和 ISO 14001:2015（环境管理体系—要求及使用指南），2018年3月又发布了ISO 45001:2018（职业健康安全管理体系—要求及使用指南）。ISO 9001：2015、 ISO 14001:2015及ISO 45001:2018这三个标准规定了组织能够用于提升其质量、环境和职业健康安全绩效的管理体系要求，且适用于任何类型、规模和提供不同产品和服务的组织。质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立，并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评估、策划与控制、绩效评价等开展，以过程的方式进行构建。ISO 9001：2015、ISO 14001：2015及ISO 45001：2018强调以领导作用为核心，采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环，通过策划识别主要过程及子过程，确定各过程之间的相互作用，合理安排各过程的顺序，进行系统管理。 PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。二、管理体系主体架构及其内容质量、环境和职业健康安全管理体系主体架构及其内容包括但不限于以下几方面：规范性引用文件、目的和适用范围；管理方针与目标、管理方针的沟通；组织及其所处环境，相关方的需求和期望；领导作用和承诺，组织的岗位、职责与权限；管理体系的范围、要求及其过程和策划，包括风险和机...
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同：组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。组织按ISO 45001标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。ISO实施三个标准的相同点：组织实施管理的总方针和目标相同。三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。都需要有文件化的管理体系。都明确要有文件化的职责分工。都提出了通过体系运行实现持续改进。都提出了遵守法规和其他要求的承诺。都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。都要求组织的最高管理者任命管理者代表（虽然新版标准已没有“管理者代表”的说法，但职责依然存在，见5.3）负责建立、保持和实施管理体系。组织保持健康和安全的5步法组织可通过以下五步，使其工作人员在工作过程中保持健康和安全：第一步，识别工作场所的所有过程和活动；第二步，在工作人员的帮助下，检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一些危险情况/过程，包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等；第三步，降低可能导致严重损伤（事故或长期病痛）的风险，可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。例如：长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等；第四步，验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行，这些规定是否在遵守；第五步，通过寻找如何做得更好、更安全的方法改进。